Personalmanagement

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Mitarbeitereinstellungsentscheidungen sind eine der wichtigsten Management-Entscheidungen überhaupt. Eine systematische und professionelle Vorgehensweise in der Personalauswahl und -suche ist daher unerlässlich.

Die Frage, ob Sie Ihre Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum an Ihre Organisation binden können und somit auch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erlangen, hängt wesentlich von 6 Kriterien ab, die wechselseitig miteinander in Beziehung stehen. Personalbindung muss daher aktiv betrieben werden.

Wie ein Unternehmen wirklich mit Ihren Mitarbeitern umgeht, zeigt sich am deutlichsten, wenn es notwendig ist, sich von Mitarbeitern zu trennen. Gut überlegte Methoden der Personalfreisetzung sind für ein Unternehmen von großer Bedeutung.

Personalführung und Personalentwicklung sind wesentliche Themen, die die Förderung der Leistungsmöglichkeit, der Leistungsfähigkeit und der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter betreffen.

Informationen über verschiedene Projekte des Personalmanagements und über die vier Aspekte der Zielklärung im Projektmanagement erhalten Sie unter: Projekte des Personalmanagements.